bet356平台首页将人才作为驱动创新、引领发展的第一资源,持续深化员工权益保障体系建设,通过制定完善的人才招聘规划、人才培养及激励机制等措施,畅通员工成长通道、搭建广阔职业发展空间,助力员工职业成长,同时,公司重视员工生活与职业健康,集中资源改善员工福利,为优秀人才创造良好的条件和环境,以期形成公司与员工相互成就、相互促进的良性循环。
岗位职责:
1.研究、分析宏观经济政策及行业发展趋势,对重点投资行业进行研判,掌握行业动态并提供行业研究分析报告;
2.搜集整理可投资项目的信息与资料,对每个投资机会进行深入的分析和研究,筛选出可行性高的项目,设计投资方案、组织尽职调研,做好企业未来收益和风险的评估,进行项目可行性分析,编制项目立项报告、专项分析报告和投资项目建议书;
3.负责投资项目的谈判和实施,制定投资决策文件,组织起草投资协议,并按照投资协议完成投资流程和相关手续;
4.负责已投资项目的跟踪管理,协助被投资企业提升经营业绩和管理水平,对项目风险进行评估、及时解决存在的问题。
岗位要求:
1.硕士或以上学历;良好的交流能力。
2.具有3年以上直投相关工作经验,并有参与过完整投资3个案例以上;
3.熟悉投资业务流程及相关法律法规,能够熟练运用财务估值模型对投资项目进行分析和估值;
4.具有良好的行业分析能力,学习力强,有较强的沟通能力、商务谈判能力、执行能力;
5.性格开朗、积极进取、为人正直、亲和力强,诚实敬业、具有强烈的责任心和工作激情;
6.有行业从业经验、具有项目源渠道者优先。
招聘人数:1人
+岗位职责:
1.负责海外矿产调查工作:包括对矿产资源的分布、地质构造、矿产地质条件等方面进行调查、分析和研究,为矿产资源的开发提供科学依据。
2.制定海外矿产勘查计划:包括勘查区域、勘查方法、勘查设备、勘查人员等方面的制定。
3.组织实施:包括矿产区域的勘查、勘查设备和工具的调配、勘查人员的管理和协调等方面。
4.进行矿产资源评价:对勘查获得的地质数据进行综合分析,进行矿产资源评价。
5.编制报告:将获得的矿产数据和评价结果进行汇总和分析,形成完整、系统的报告。6.参与矿产资源开发:参与矿产资源开发的实施过程,这包括矿产资源的选矿、矿井施工、设备选购和调试等方面,确保开发能够顺利进行。
岗位要求:
1、3年以上地质勘查相关工作经验,熟悉稀土行业,有过相关工作经验者优先;
2、熟练掌握并应用地质勘查的有关规范和标准;
3、具备较强的专业技能和理论知识,善于学习和运用新知识、新技术、新工艺; 4、具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识; 5、公司规定的其它条件。
招聘人数:1人
+岗位职责:
1、负责海外项目资料的整理、汇总、翻译;
2、 负责海外商务谈判的翻译工作
3、文档资料整理,相关政府部门报批
岗位要求:
1、英语、法语口语好、听说能力极强,有翻译类工作经验者优先
2、能用英语、法语作为工作语言并从事相关工作经验两年以上
3、形象气质良好,有工作责任心
4、具备一定的项目协调能力
5、持有英语专业8级证书
招聘人数:1人
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